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    养廉银并不是一刀切，按照不同地域，不同官职数额不等，比如在楚宁最先推行变法的江南六省，江苏布政使、按察使、都指挥使，养廉银一年一万两千两。再到底下的，知县最低也是一千两一年。

    而偏远的地方反而要高一些，比如云南的布政使、按察使、都指挥使养廉银一年一万八千两，知县一年一万五千两。

    如果有人不服，可以！你去云贵，一样能拿高薪！

    除此之外，楚宁还‘创造性’地引进了绩效，这东西他就算不熟悉，可经过后世的熏陶之后，也是驾轻就熟。

    楚宁会把地方上三品以上的官员，参照过往五年各级官员的工作情况，然后将每年，每季，每月需要完成的工作进行划定。

    并且规定，每三年调整一次，官员们完成绩效目标，就能领导足额的绩效银，超额完成还会有奖励，当然，如果不能完成，对不起，按照完成情况，扣除！

    这下，不仅将官员们的积极性调动起来了，还给了每个人一个目标，官员的业绩好坏，现在更加直观，更加透明，因为这些东西是要张贴出来的！

    地方上的张贴在布政使衙门、府衙、县衙外，大家随时都能看，想作假很难！

    绩效银虽然数额比养廉银要少一些，按照各地的实际不同，绩效的数额也有很大的但是也是一笔极其丰厚的收入，而且合理合法，只要你认真工作，完成任务，就能拿到，而且绩效，还是你升迁的标准之一！

    当然，与之相配套的是严格的监察制度，楚宁充分发挥锦衣卫无孔不入的特点，以及百姓的力量。

    首先是锦衣卫的监控，这种监控甚至不输于历史上锦衣卫对朝廷的监控，只不过，他们现在的监控只限于监控，在搜集到足够的证据后，他们要将证据移交给督察院。

    其次，在每个地方都有独立于当地官员系统的一个衙门，专门负责搜集百姓对官员的评价，这些都会被封存之后，运抵省城。

    这样一来，官员们的待遇得到了极大的提高，而他们面临的监管也更加严格，对于大多数官员来说，这没多大影响，毕竟没有几个做官是为了贪赃枉法的。

    “先生想放长线钓大鱼？”朱祁镇有点不明白地说道。

    “都什么时候了，还放长线钓大鱼，郑家这次就算不是把所有的暗子都用上，也有一大半都会被启用，到这个时候，除了有限的几个自首之外，剩下那些应该都是和石亨一样。
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