第32章 短期目标-《万界龙珠系统》


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    一支一千元,一百万就是十个亿,放在山海县这样的县城,这样的销售额,绝对能够惊动市县高层。

    “董事长,这个太容易了,再有两个月就是双十一了,我觉得这是一个好机会,只要抓住了,一次营销就能实现这个目标,而且随着口碑的发酵,未来会发展越来越快。”张元戎自信道。

    众人眼前一亮,龙小天也是一怔,随之点了点头:

    “这我都是没有想到,不过,确实是一个机会,线上对合格员工数量上的限制很小,理论上没有上限,可以搞一波。”

    从善如流,随机应变,龙小天的反应让大家非常欣赏。

    “这样,还有两个月时间,时间说长不长,说短也不短,这件事情就作为你们的一项重点工作来进行,我希望两个月之后看到好的成绩。”龙小天对秦璇说道。

    “好,我会提前策划这件事情的,保证在双十一,一战成名。”秦璇接下了重任。

    接着,大家又根据这两个线上线下的目标制定了更加详细可执行的计划,产能方面前一个月先克制,不全力生产,等后面销路打开了再说。

    从第二个月开始全力生产,以应对双十一的到来,至于两个月以后,就要看丹心阁那个时候的销量来决定了,说不定还要扩充产能呢。

    “下面说一下考核指标,这个是评判大家未来工作成绩的标准,正常完成算合格,超额完成有奖励,进度落后自然也会有相应的惩罚机制,上到你们高层,下到普通员工,都是如此。”

    “这是个细致活,秦总,这件事情交给你和各部门经理来完成,需要征求各部门经理,乃至员工的意见,保证考核的可执行性,绝对不能拍脑袋决定。”龙小天说道。

    “行,这个我会尽快做出来提交给你审核的。”秦璇认真点了点头。

    “张工,你那边能做一个相关的系统吗?这样会更加方便直观一些。”龙小天问道,他对计算机这块不算太了解。

    “恩,难度不大,类似的系统,网上有很多模版,给我一周时间,我能弄一个简单版的,两个月可以提供完善版的。”张元戎自信道。

    “行,你这边配合秦总他们一起,有了这样一个考核系统,便能做到尽可能的公平公正。”龙小天说道。
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